Klinikum Dortmund nominiert für den Personalmarketing Innovation Award ...

Recruiting-Video: Wenn aus OP-Geräuschen eine Musik wird

Klinik für Geriatrie hat neuen Direktor

Neuer Chefarzt möchte die regionale Zusammenarbeit mit Hausärzten optimieren

Bislang unheilbare Krebspatienten können von innovativer ...

Neue Hoffnung für Patienten mit Bauchfellkrebs: Prof. Jürgen Zieren, Leiter des Bauchfellzentrums...

Neue App macht Ausbildungssuche intuitiv: Klinikum stellt „Jinder – ...

Nur zwölfmal wischen bis zum Traumjob: Mit einer neuen, interaktiven App schafft das Klinikum...

Bestseller auf Amazon: Influencer-Fachbuch stellt u.a. die Live-Chats ...

Gerade frisch auf dem Markt und schon bei Amazon auf Platz 1 in der Kategorie PR-Fachbuch: Mit der...

Personalentwicklung

Sabine Hübener

Kontakt
Tel: +49 (0)231 953-21209
Fax: +49 (0)231 953-21017
E-Mail senden

Die Stabsstelle Personalentwicklung ist zuständig für die Konzeption und Einführung von Maßnahmen und Instrumenten, welche die Umsetzung der Unternehmensstrategie auf der Ebene der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und begleiten.

Hierzu gehören folgende Aufgabenbereiche

  • Unternehmensübergreifende Bedarfserhebung für Personalentwicklungsmaßnahmen (Soll-Ist-Abgleich)
  • Entwicklung von Instrumenten zur Bestimmung der Passung von unternehmensinternen Anforderungen und Potenzialen der Mitarbeiter/innen
  • Konzeption von Maßnahmen/Programmen im Rahmen des betriebsinternen Fortbildungsangebotes
  • Konzeption und Begleitung von Einzelmaßnahmen für Abteilungen/Bereiche
  • Beratung der Geschäftsführung