Corona- und Grippezeit: Blutspende des Klinikums befürchtet Mangel

Schnupfen, Halsschmerzen, Fieber und Schüttelfrost: Die Grippe zeigt sich oft mit einer Vielzahl an...

„Krebsfresser“-Pinguine und Co: Krebspatientin spendet Stofftiere

„Man muss immer mit dem Leben rechnen“: Unter diesem Motto möchte Sarah Schott den jungen...

Ab jetzt mit neuer Adresse: Praxis für Allgemeinmedizin ist umgezogen

Die Praxis für Allgemeinmedizin unter der Leitung von Dr. Charlotte Witt ist umgezogen und ab jetzt...

„Brüder Vom Block 13“ spenden 1.700 Euro für Perinatalzentrum

Scheckübergabe mit besonderem Gast: Der BVB-Fanclub „Brüder Vom Block 13“, der im Stadion auf der...

Azubis zur Anästhesietechnischen Assistenz starten im Klinikum

Unterstützung für das Anästhesie-Team: Pünktlich zum Monatsanfang sind heute 18 Teilnehmer:innen in...

Unternehmensentwicklung

Iduna Wolfram

Kontakt
Tel: +49 (0)231 953-21170
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Die Unternehmensentwicklung ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung. Krankenhäuser zählen zu den komplexesten Dienstleistungsbetrieben unserer Gesellschaft. Sie durchlaufen permanent Veränderungsprozesse, weil sie sich auf ständig ändernde Rahmenbedingungen, Gesetzgebungen und Initiativen einstellen müssen.

Wir, die Unternehmensentwicklung, begleiten unsere Kliniken und Abteilungen bei diesen Veränderungsprozessen. Besonderes Augenmerk legen wir hierbei auf die Förderung der kooperativen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Ebenso ist uns die Übernahme von Verantwortung jeder einzelnen Person für das Gesamtergebnis im Sinne der Patienten- und Mitarbeiterorientierung wichtig.

Unser Ziel ist es, neben den Prozessveränderungen, den langfristigen kulturellen Wandel innerhalb des Klinikums zu begleiten, sicherzustellen und damit die Organisation dauerhaft zu stärken.

 

Die zentralen Aufgaben

  • Beratung der Geschäftsführung im Rahmen der Unternehmensentwicklung

  • Prozess-, Organisations- und Strategieberatung

  • Initiierung, Durchführung, Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Initiierung, Durchführung, Begleitung von Veränderungsprojekten

  • Moderation von Workshops/Sitzungen

  • Beschwerdemanagement

  • Befragungsmanagement

  • Führungskräfteveranstaltungen

  • Einführungsveranstaltungen

 

Wir fördern mit unserer Arbeit die Gestaltung einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur.