Hautklinik: Mangelnder Sonnenschutz führt zu Schäden im Alter

Steigende Temperaturen, Sonnenschein und Frühlingsanfang: Nach dem langen und kalten Winter zieht es...

Unfallklinik sichert die Versorgung in der Corona-Pandemie

In der Pandemie hat die Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie des Klinikums...

Der Fahrdienst Georg spendet Spielzeug für Kinderkrebsstation

Ablenkung in Corona-Zeiten: Das Team des Dortmunder Fahrdienstes Georg hat Kisten voll mit...

Neues Therapieangebot: Zungenschrittmacher bei Schlafstörungen

Müde und unkonzentriert: Wer tagsüber oft erschöpft ist, der leidet nicht selten unbewusst an...

Medizinische Masken: Pflege bei Hautunreinheiten, Rötungen und Co.

Sie schützen uns und unser Umfeld vor einer Ansteckung mit Covid-19 und sind deshalb unumgänglich:...

Unternehmensentwicklung

Iduna Wolfram

Kontakt
Tel: +49 (0)231 953-21170
E-Mail senden

Die Unternehmensentwicklung ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung. Krankenhäuser zählen zu den komplexesten Dienstleistungsbetrieben unserer Gesellschaft. Sie durchlaufen permanent Veränderungsprozesse, weil sie sich auf ständig ändernde Rahmenbedingungen, Gesetzgebungen und Initiativen einstellen müssen.

Wir, die Unternehmensentwicklung, begleiten unsere Kliniken und Abteilungen bei diesen Veränderungsprozessen. Besonderes Augenmerk legen wir hierbei auf die Förderung der kooperativen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Ebenso ist uns die Übernahme von Verantwortung jeder einzelnen Person für das Gesamtergebnis im Sinne der Patienten- und Mitarbeiterorientierung wichtig.

Unser Ziel ist es, neben den Prozessveränderungen, den langfristigen kulturellen Wandel innerhalb des Klinikums zu begleiten, sicherzustellen und damit die Organisation dauerhaft zu stärken.

 

Die zentralen Aufgaben

  • Beratung der Geschäftsführung im Rahmen der Unternehmensentwicklung

  • Prozess-, Organisations- und Strategieberatung

  • Initiierung, Durchführung, Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Initiierung, Durchführung, Begleitung von Veränderungsprojekten

  • Moderation von Workshops/Sitzungen

  • Beschwerdemanagement

  • Befragungsmanagement

  • Führungskräfteveranstaltungen

  • Einführungsveranstaltungen

 

Wir fördern mit unserer Arbeit die Gestaltung einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur.